仕事と介護の両立支援（介護離職を防ぐ制度）

国の制度サービス対象: 全国

介護のために仕事を辞めずに済むよう、介護休業・介護休暇・短時間勤務・残業の免除などが法律で定められています。会社の制度になくても、法律上の権利として使えます。

受け取れる金額・軽減の内容

介護休業は通算93日まで（介護休業給付金は賃金の67%）

申請の手順

まず勤務先の人事・総務へ申し出ます。取り合ってもらえないときは、都道府県労働局の雇用環境・均等部（室）へ相談できます。

🗓 随時・通年で受け付けている

受付期間の定めがない、または通年で申請できる制度です。あわてる必要はありませんが、申請しなければ始まりません。

先に確認しておきたいこと

**会社に制度が無くても、法律上の権利として使えます。**「うちの会社にはない」と言われても、労働局に相談してください。
介護休業は対象家族1人につき通算93日まで、3回まで分割できます。介護休業給付金（賃金の67%）も受けられます。
**介護休業は「自分が介護する期間」ではなく「介護の体制を整える期間」と考えるのが実務的です。**その間に地域包括支援センターに相談し、サービスを組み立てます。
パート・アルバイトでも条件を満たせば使えます。

窓口や年度によって追加の書類を求められることがあります。出向く前に電話で確認すると確実です。

このページを印刷して持っていけます。

「気になる」に入れておくと、気になる制度のページで必要書類をまとめて確認できます。

一次情報（公式ページ）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/index.html
当サイトでの最終確認日: 2026-08-29

金額・要件・期限は変更されることがあります。最終的な可否は必ず申請先にご確認ください。当サイトは申請書類の作成代行は行っていません。